9月26日，国内知名在线英语教育品牌阿卡索在深圳举办“小学生面试官招聘外教专场”，3位5—12岁的优秀学员担任“小学生面试官”远程面试外教，小面试官们从自身的视角和标准出发，对外教的一系列表现进行打分。该评分将作为阿卡索选拔外教的重要参考标准之一。在面试外教的过程中，小面试官们所表现出来的流利的英语表达能力、清晰的逻辑思维、落落大方的行为举止着实令人称赞。
图：阿卡索小学生面试官
图：小学生面试官面试外教
在远程面试的过程中，外教们使出浑身解数来赢得小面试官们的信任和喜欢，小面试官们也从语言流利程度、沟通能力、亲和力、耐心等多方面对外教进行评估和考量。孩子们是否接受外教的教学方式，也更加真实和直观地反应了外教的教学水平。
英语学习兴趣是关键，优秀外教能够提高学生英语学习主动性
出于让孩子能够赢在起跑线的心理，越来越多的家长开始重视孩子英语能力的培养。但在英语学习上，孩子和家长各自有着不同的痛点：孩子缺乏兴趣难以坚持，家长心急如焚却无能为力。如何激发孩子的学习兴趣，让他们由衷的喜欢上英语，是每一位家长都在寻找的答案。
作为知识的直接传授者，外教的质量对学生的英语学习效果有着至关重要的作用。为了给孩子提供最好的学习资源，大部分家长更倾向于为孩子选择大家追捧的“金牌外教”，而忽视了外教本身与孩子性格特点、学习现状等方面的匹配程度，为孩子接下来的学习埋下了隐患。英语能力只是硬性要求，距离教得好还远远不够。一名优秀的外教，不仅要有过硬的语言能力，更要能够激发学生的学习兴趣、主动思考的意识，从而提高他们的学习主动性，真正的爱上英语，而不只是填鸭式的教学。
着力打造优质外教团队，切实保证学生学习效果
专注于在线外教一对一英语教育的阿卡索，始终重视把关外教团队的质量，所聘用的外教全部来自于美国、英国、菲律宾等以母语为英语的国家，并且对每一位来应聘的外教进行至少5轮以上的筛选，并对所有外教实施全日制的岗前培训、课中指引以及课后培养，确保每一位外教发音纯正，掌握丰富的教学经验及灵活的教学方法。
除了保证外教的“硬实力”，阿卡索同样重视外教是否具有激发学生英语学习兴趣、培养学生学习自主性的能力。此次阿卡索让小学生担任终极面试官，不仅能够让孩子从自身实际需求出发挑选喜欢并且适合自己的老师，同时也能够让外教更加了解学生的需求，更好地将教学内容与孩子的实际能力和兴趣相匹配，真正做到“快乐学习”和“因材施教”。
此外，阿卡索开设“小学生面试官招聘外教”专场，更是体现出了阿卡索对学员学习需求的高度重视和对外教品质的十足信心。阿卡索希望，通过不断完善教师的招聘和考评标准，能够让孩子的学习变得更加开心、高效，真正做到“中国孩子更爱学“。
